Compromiso de los directores

Mayo Clinic mantiene unánimemente un fuerte compromiso contra el racismo y rechaza todo tipo de discriminación. Estamos creando un entorno global de pertenencia empoderada para todas las personas, una cultura acogedora en la que se alientan, reconocen, celebran y valoran todas las voces y perspectivas.

El tradicional compromiso de Mayo Clinic contra el racismo se remonta a 1912, durante la construcción del primer edificio de Mayo Clinic. El Dr. William J. Mayo expresó lo siguiente: "Dentro de estas paredes, todo tipo de persona, sea rica o pobre y sin importar el color de su piel ni su religión, recibirá atención médica sin discriminación alguna".

En este momento, Mayo Clinic promete destinar 100 millones de dólares en los próximos 10 años a su compromiso contra el racismo, para eliminarlo, promover la equidad y la inclusión en Mayo Clinic, y mejorar la equidad en materia de salud. Nos aseguraremos de que todo este dinero se destine a fines significativos y valiosos.

Dr. Gianrico Farrugia.

Presidente y director general
Mayo Clinic

Dra. Anjali Bhagra

Director médico
Equidad, inclusión y diversidad en Mayo Clinic

Barbara Jordan, médica asociada

Administradora
Equidad, inclusión y diversidad en Mayo Clinic