Nuestros estudiantes
Mayo Clinic mitiga las desigualdades en la educación médica y el cuidado de los pacientes mediante programas para encaminar a los estudiantes. Estos programas se logran con el reclutamiento, la retención y la tutoría de estudiantes que representan a las diversas comunidades y poblaciones de pacientes a quienes Mayo Clinic atiende. Un personal médico más diverso representa una atención de mayor calidad para los pacientes, especialmente entre grupos con insuficiente representación y escasos recursos.
Los programas para encaminar a los estudiantes (que antes se conocían como “programas con un sistema") son la mejor manera de guiar a los estudiantes que tradicionalmente han estado mal representados en la medicina para que sigan carreras en esta área, así como en investigación y ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
En el ámbito de la educación, reforzaremos para los profesionales médicos estos programas para encaminar y que tratan sobre diversidad e inclusión. En el ámbito de la investigación, aumentaremos la diversidad en el reclutamiento de investigadores y las inscripciones en ensayos clínicos. En la práctica clínica, incrementaremos el reclutamiento y el desarrollo de liderazgo para médicos, personal de enfermería y supervisores de piel negra y de otras minorías, a la vez que crearemos un entorno inclusivo para todos los empleados, los estudiantes y los pacientes.
Los programas que encaminan a los estudiantes y son parte de la Oficina para Diversidad Educativa, Equidad e Inclusión en Mayo Clinic abarcan el trayecto educativo de los alumnos desde la educación secundaria hasta la universidad, la especialización médica y las etapas posteriores:
La Colaboración Bridge Builders como parte de los programas que encaminan a los estudiantes tiene lugar en las cinco escuelas de la Facultad de Medicina y Ciencias de Mayo Clinic:
Infórmate más sobre las oportunidades educativas disponibles a través de la Oficina para Diversidad Educativa, Equidad e Inclusión o envíanos un correo electrónico a officeforeducationdiversity@mayo.edu.
- Oct. 20, 2022
ART-20092452