领导力承诺

妙佑医疗国际团结一致，坚决反对种族主义，并拒绝一切歧视。我们致力于打造让所有人都更有归属感的全球环境，并积极倡导鼓励、认可、赞扬和重视所有声音和观点的温馨文化。

妙佑医疗国际反对种族歧视的长期承诺可以追溯到 1912 年建造第一座妙佑医疗国际大楼之时。William J. Mayo 医学博士宣告："在这座围墙内，所有阶层的人们，无论贫穷还是富有，不分肤色或信仰，都应得到无歧视的护理。"

今天，妙佑医疗国际承诺在未来 10 年内投入 1 亿美元用于反对种族歧视，以消除种族歧视，推进妙佑医疗国际内部的平等和包容性，并改善健康平等。我们将确保这项承诺的每一元钱都用于有意义和可执行的用途。

Gianrico Farrugia，医学博士

总裁兼首席执行官
妙佑医疗国际

Anjali Bhagra，医学博士

医疗主任
妙佑医疗国际的平等、包容性和多元化

Barbara Jordan，文科硕士

管理人员
妙佑医疗国际的平等、包容性和多元化

Madi Dinkins，健康科学硕士

主任
妙佑医疗国际的平等、包容性和多元化