Centro para Rehabilitación Laboral en Rochester, Minnesota

El Centro de Mayo Clinic para la Rehabilitación Laboral ofrece varias evaluaciones laborales.

Evaluación de la capacidad funcional

La evaluación de la capacidad funcional es una prueba funcional integral que hacen especialistas capacitados. Se utiliza para elaborar recomendaciones para volver a trabajar.

• En esta prueba objetiva, se evaluarán las capacidades funcionales seguras máximas, y los resultados brindarán recomendaciones para restricciones laborales finales.
• La evaluación de la capacidad funcional se utiliza en casos de compensación laboral, pruebas de aptitud para trabajar, trabajo de transición, reinserción laboral, colocación y lesiones causadas por accidentes vehiculares.

Análisis de trabajo funcional

Esta evaluación se completa en el lugar de trabajo. Los resultados del programa pueden incluir lo siguiente:

• Evaluar las exigencias físicas críticas para la manipulación de materiales, las posiciones, las actividades que impliquen caminar y treparse, las tareas manuales y el flujo de trabajo
• Hacer recomendaciones de ergonomía
• Definir las exigencias laborales críticas y elaborar descripciones laborales
• Desarrollar un sistema de gestión para emparejar a los trabajadores lesionados con trabajos
• Desarrollar exámenes preocupacionales de detección

Este programa está restringido por el pagador. Una empresa puede aceptar pagar un análisis ocupacional. Es un servicio cubierto de conformidad con la compensación laboral y el seguro vehicular, pero los seguros comerciales no lo cubren.

Examen ocupacional posoferta

Un examen ocupacional posoferta es una prueba física mediante la cual se determina si un trabajador puede realizar las funciones esenciales del puesto de manera segura.

• Para un trabajador nuevo, este examen se realiza después de que el solicitante haya recibido una oferta de empleo, pero antes de que empiece el trabajo.
• El examen también se utiliza para evaluar la disposición de un trabajador actual para volver al trabajo anterior después de una ausencia prolongada debido a una lesión o enfermedad.
• Mediante el examen, se emparejan las aptitudes físicas de un trabajador con el trabajo que debe realizar.
• Durante el examen, el solicitante realizará actividades funcionales que imiten los requisitos del puesto. Los ejemplos incluyen levantar, transportar, empujar o jalar cosas, así como caminar y trepar.
• La administración del examen y los informes de los resultados deben cumplir con los requisitos de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. El examen se realiza después de un análisis de trabajo funcional. Luego, los empleados actuales lo validan.

Evaluación de la mecánica corporal en la clínica

La mecánica corporal es una evaluación tanto de la postura como del ambiente laboral. Esta evaluación se hace solo en la clínica.

• Un terapeuta evaluará cómo una persona se sienta, levanta y transporta objetos, se agacha, etc., para poder brindar recomendaciones sobre las posiciones laborales ideales, cambios en los equipos y, posiblemente, el flujo de trabajo.
• Por lo general, es una evaluación única que dura dos horas.
• Esta evaluación es ideal para empleados que no cuentan con una compensación laboral como su plan de seguro.

Si tienes preguntas, comunícate con el Centro para Rehabilitación Laboral al 507-284-4933, de lunes a viernes de 7:00 a 17:00, horario de la zona central, o por correo electrónico.