الأهداف الاستراتيجية
مكتب المساواة والشمول والتنوع بمايو كلينك: أهداف طموحة
تقليل التحيز في الطب والعلم مع خدمات مايو كلينك، والتحكم في العوامل الخارجية التي تؤدي إلى التفاوت في الخدمات الصحية.
المساواة بين المرضى في حق الاستفادة من علوم مايو كلينك وخدماتها، مع معالجة العوائق.
تفعيل الالتزام بمكافحة العنصرية في مايو كلينك، وخلق روح انتماء حقيقية بين طاقم عمل مايو كلينك وطلابها.
إظهار تنوع مرضانا ومجتمعاتنا من خلال طاقم العمل والمتعلمين لدينا.
تجسيد التنوع الكلي بين طاقم العمل لدينا من خلال اختيارات القيادات العليا في مايو كلينك.
تلتزم مايو كلينك بتوفير بيئة عمل قائمة على الرعاية والاهتمام مع احترام الفروق الفردية على جميع مستويات المؤسسة. ونسعى دائمًا إلى المساواة في تقديم خدمات الرعاية الصحية بكل طريقة ممكنة للمرضى وفريق العمل لدينا.
مكتب المساواة والشمول والتنوع بمايو كلينك: المبادئ
نظرًا إلى أن الشعور بمبادئ المساواة والشمول والتنوع وإدراكها يكون على الأغلب في الأوساط الداخلية وفي مجموعات العمل، فإن أهدافنا الاستراتيجية والأنشطة الداعمة لها تشمل:
كيان واحد لمايو
- الربط بين المواقع والتدابير الواقية. تشمل مجموعة موارد موظفي مايو (MERG) والتعلُّم القائم على البيانات. يدعم التزامنا المناهض للعنصرية مجموعات موارد الموظفين الخمس والثلاثين، ونستضيف كل عام ملتقى سنويًا للمعنيين بممارسات المساواة والشمول والتنوع على مستوى مايو كلينك.
التميز في المساواة والشمول والتنوع
- تحقيق أفضل النتائج الإحصائية، وتشجيع مشروعات المساواة والشمول والتنوع في مكان العمل. ويشمل ذلك مستشاري المساواة والشمول والتنوع ومواردها. يتدخل كل موقع من مواقع مايو كلينك متى وحيث دعت الحاجة لذلك؛ مثل إنتاج فيلم عن قصص تدور حول تأثير العنصرية على العاملين، وإنشاء منصة متعددة اللغات للمرضى، وإعداد استطلاعات رأي حول المناخ، والتشجيع على التوظيف في المراحل المبكرة من المسار المهني.
فئة واحدة
- تغيير شكل العالم عن طريق تحسين الرعاية الصحية، بما في ذلك الابتكار في المساواة والشمول والتنوع. ويشمل ذلك البحث والتعليم والممارسة العملية. ويجمع المؤتمر السنوي لمايو كلينك الذي يحمل اسم "RISE من أجل المساواة" قادة الفكر والممارسين والطلاب من مختلف أنحاء الولايات المتحدة للتعرف على الشخصيات المرموقة وتعزيز المهارات وتوطيد شبكات العلاقات. وتساعد سلسلتنا الحوارية الأسبوعية "EverybodyIN Conversation" العاملين في مايو كلينك على تدارُس القضايا الصعبة مثل قضايا "السود في أمريكا" و"التقدم رغم الإعاقات" و"مناهضة التفرقة". وتُجري مايو كلينك كذلك مزيدًا من الأبحاث المعنية بالتنوع من أجل فهم المساواة ونتائجها المؤثرة فهمًا أعمق.