Nuestra visión es crear un entorno global donde el sentido de pertenencia empodera. Para ello es necesario crear un entorno de seguridad psicológica y convertir a Mayo Clinic en un lugar donde las personas de todos los orígenes, culturas y experiencias puedan acceder a la mejor atención médica y donde todos los miembros del personal puedan aportar lo mejor de sí mismos.
La equidad se ve expresada en cada aspecto de Mayo Clinic, desde las personas que la conforman hasta la organización en pleno. Aceptamos a todas las personas que entran por nuestra puerta, sea cual sea su raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, servicio militar, religión o cultura. El éxito solo se logra con la inclusión de diversas experiencias, perspectivas, pensamientos y voces en todo lo que se hace.
El trabajo de Mayo Clinic en cuanto a equidad, inclusión y diversidad se manifiesta a través de una entusiasta comunidad interna de personas, comités e iniciativas conscientes de que esta labor de equidad, inclusión y diversidad no puede ser centralizada ni jerárquica.