Anthony Cook：吸引我加入妙佑医疗的一个重要因素是妙佑医疗的价值观。
Christopher Kohler：你知道，在妙佑医疗国际，我们的价值观被缩写为 RICH TIES，每一条都名副其实。尊重、正直、同情、治愈、团队合作。为了能够践行所有这些价值观，并以患者为中心开展每一天的工作，我深知，我们必须在自己的职业生涯中与团队一起携手共进。
Jim Luckey：妙佑医疗国际让我找到了归属感，我们就像生活在一个大家庭里，与其他成员一同创造属于我们自己的家园。我们称之为我们的心灵家园。在这里，每一个人都在以他们自己的方式追求自我认同。这个过程或许伴随着一些担忧和恐惧，但最终可以搭建起一个框架，让所有人都在其中能找到自我并不断成长，同时获得极大的满足感。
Wren Woelfle：在工作中，我不经意间透露了自己的跨性别男性取向。我的一名护士想要了解我，向我询问了一些问题，我不小心说漏了嘴，立刻担心会导致对自己不利。但这是一个非常温馨、包容的环境。他们给了我极大的支持，甚至是我的家人都无法给予的支持。这太不可思议了。我终于能够安心地做我自己了。
Marcos Freitas Gudmundson：在我们的组织中，人们很少会因为你是谁而对你另眼相看，恰恰相反，他们会用心发现你的才能，而不是对你抱持任何偏见。
Anthony Cook：在我第一次来到妙佑医疗时，我并没有选择出柜。我把自己隐藏得很深，甚至从未有过出柜的念头。不过，在妙佑医疗工作多年并逐渐了解身边的同事、文化和氛围之后，我开始明白，对我而言，这里是一个非常安全的空间。
Meredith Vandehaar：没错，在选择出柜之后，我原本以为会造成负面反应，担心人们会对我避之不及。我以为会是，干嘛非要我们来碰这个麻烦？但这都没有发生。他们不仅接受了我的身份，还希望进一步了解我的情况。他们想知道应该如何称呼我，并进一步了解我们这个群体。这让我真正感受到了超越多元化的包容性，我们不仅能与其他人平等相处，而且受到他们的欢迎，真正成为他们中的一员。
Jim Luckey：如果有人希望成为社区的一员，认识到自己总可以在其中发光发热，渴望与他人合作，向一个愿意接纳自己的实体贡献自己的观点，以帮助共同建立一个富有包容的环境，我会向他们推荐妙佑医疗国际。在这里，我们可以对员工、同事以及患者做出有意义的贡献。
Christopher Kohler：如果您渴望或已经投身的职业或环境能够真正履行对患者的承诺，为患者、患者护理和患者研究兑现所有的可能性，那么它就是您最理想的工作场所。从包容性的角度来看，我会强烈推荐妙佑医疗国际，因为在这里，多元化和包容性无所不在。
Marcos Freitas Gudmundson：我效力的组织每天都在为我们的患者寻找希望，努力将他们治愈，让他们恢复健康，这让我感到无比自豪。我很高兴能够成为其中的一员。他们成功地为无数患者带来了满满的希望。