موظفونا

يمثل تشجيع إسهامات مجموعة متنوعة من الأفراد وإدراجها أمرًا بالغ الأهمية لبيئة العمل الشاملة في مايو كلينك. ومن خلال الاستفادة من نقاط القوة التي تشاركها مجموعات متنوعة من الأفراد والمجموعات، تحصل مايو كلينك على المزايا الاستراتيجية المتمثلة فيما يلي:

الابتكار السريع
تحسين القدرة على حل المشكلات
تحسين الإنتاجية
تعزيز الرضا الوظيفي
تحسين الجودة

والأهم من ذلك، وجود قوى عاملة أكثر تنوعًا مهيأة بشكل أفضل لتلبية مختلف احتياجات المرضى لدينا.

من ضمن الموظفين المعينين في عام 2021، كانت نسبة 71% من النساء و 29.3% من الأشخاص ذوي البشرة الملونة و 11% من الأشخاص ذوي الإعاقة و 2.9% من المحاربين القدماء.

ومن ضمن الأطباء المعينين في عام 2021، كانت نسبة 34.7% من الأشخاص ذوي البشرة الملونة.

فيما يلي الوضع الحالي في مايو كلينك:

تشغل النساء نسبة 64.1% من المناصب القيادية.
يشغل الأشخاص ذوو البشرة الملونة نسبة 20.7% من أعضاء مجلس الأمناء.
يمثل الأشخاص ذوو البشرة الملونة نسبة 16.8% من الطلاب والموظفين لدى مايو كلينك.
يشغل الأشخاص ذوو البشرة الملونة نسبة 14.7% من الأدوار القيادية التنفيذية رفيعة المستوى.