تحتفل مجموعات موارد موظفي مايو، المتاحة لكل موظفي مايو كلينك، بقيم التنوع والشمول وتدعمها وتشجعها. وتقدم مايو كلينك الدعم المالي والإداري والموارد لضمان أن كل مجموعة توفر بيئة آمنة وداعمة للموظفين الذين يتقاسمون هوية مشتركة. بالإضافة إلى ذلك، كل مجموعة من مجموعات موارد موظفي مايو لديها راعٍ تنفيذي يعمل موجهًا ومؤيدًا لبرامج المجموعة وأنشطتها.

وتتضمن مجموعات موارد موظفي مايو الحالية ما يلي:

ولاية مينيسوتا

1. المنحدرون من أصول إفريقية
2. الأصول العربية
3. احتفل بداكوتا!
4. الصينيون
5. ذوو الإعاقة
6. القادة الناشئون
7. الفلبينيون
8. برنامج الفرص القيادية الأكبر للنساء (GLOW)
9. الهنود
10. الأصول الإيرانية
11. المثليات والمثليون ومزدوجو الميول الجنسية والمتحولون جنسيًا وثنائيو الجنس
12. الممرضون ذوو الثقافات المتعددة
13. البلدان الإفريقية
14. الأصول اللاتينية
15. المحاربون القدماء

أريزونا

1. المنحدرون من أصول إفريقية
2. الأصول الآسيوية
3. ذوو الإعاقة
4. القادة الناشئون
5. على مستوى العالم
6. التابعون لمؤسسة GLOW
7. الهنود
8. اللاتينيون واللاتينيات
9. المثليات والمثليون ومزدوجو الميول الجنسية والمتحولون جنسيًا وثنائيو الجنس
10. المحاربون القدماء في برنامج Yellow Ribbon

ولاية فلوريدا

1. المنحدرون من أصول إفريقية
2. الأعراق الآسيوية المختلطة
3. جمعية الأصول اللاتينية في مايو (ALMA)
4. الإعاقة
5. مركز موارد وفعاليات ودعم الأسرة (FRESH)
6. الصحة العالمية
7. الهند
8. التأثير والإلهام والنمو (IIG)
9. المثليات والمثليون ومزدوجو الميول الجنسية والمتحولون جنسيًا وثنائيو الجنس (LGBTI)
10. SOAR (قُدامى المحاربين)

نظام مايو كلينك الصحي

1. قادة مجموعات eMERGing، شمال غرب ولاية ويسكونسن
2. برنامج الفرص القيادية الأكبر للنساء، جنوب غرب ولاية مينيسوتا

Jan. 27, 2023

Original article: https://www.mayoclinic.org/ar/equity-inclusion-diversity/our-employees/mergs